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  • 公平的創業者文化
    我們倡導公平的創業者文化,營建一個沒有天花板的舞臺,匯聚行業最優秀的人才,打造最好的環境與空間創意品牌。
    想做事的人能夠開心的做事。
    想發展的人能夠得到公平的機會。
    做出貢獻的人能夠得到應得的回報。
  • 開放的同伴者文化
    我們打造平臺化的組織結構,鏈接更多志同道合的人和組織成為追夢路上的同伴。
    每個同伴有充分的獨立性和自主性,相互理解和尊重。
    基于協同合作進行信息和資源共享,通過共同激活、共同促進、共同優化獲得任何任何一方都無法單獨實現的高水平發展。
  • 持續的進化者文化
    我們堅信這個時代青睞持續學習的人,日拱一卒,功不唐捐。
    在一個持續變化的環境里,沒有人能夠預測并藉由預測做出判斷和選擇。
    朝著正確的方向,持續不間斷的學習、改變,以適應不斷變化的現實。
    在太多的不確定性市場中,持續而靈活的適應性,是必須要掌握的能力。
企業文化(圖1)
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